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    2019呼和浩特清水河縣事業單位人才引進9人通告
    【發布日期: 2019-11-08  來源: 呼和浩特市人事考試信息網  瀏覽次數: 3118】

    為大力推進人才優先發展戰略,經清水河縣委、縣政府研究決定,擬引進一批急需緊缺的高學歷青年人才。現將有關事宜通告如下。

    一、引進計劃

    本次人才引進工作涉及清水河縣縣屬事業單位9家,計劃引進人才9人,具體信息詳見《2019年清水河縣事業單位人才引進崗位需求表》(附件1)。

    二、引進資格條件

    (一)引進人才應遵紀守法、誠實守信,除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外,還應具備以下條件:

    1.須具有普通全日制碩士研究生及以上學歷學位,且第一學歷須為全日制本科。留學人員須于11月16日前提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件。

    2.以上人員中,碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年11月7日以后出生),博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年11月7日以后出生)。

    3.符合《2019年清水河縣事業單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

    (二)具有下列情形之一的人員不在引進之列

    1.2019年12月31日以后畢業的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

    2.在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和試用期內事業單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員。

    3.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

    4.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

    5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    三、引進程序

    (一)網上報名與資格初審

    報名時間:2019年11月7日9:00至11月11日17:00。

    凡符合引進資格條件的人員,請登錄呼和浩特市人事考試信息網(http://www.hhpta.org.cn),按要求填寫報名信息,每人限報1個崗位。所填信息要真實準確,如因信息填寫不實而影響引進的,一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審,并及時反饋初審意見。

    (二)篩選確定進入面試考核人員

    報名結束后,根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校等情況,按照不低于1:5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的,直接進入面試考核。對并列情況人數較多的崗位,也可通過專業能力測試等方式,按照1:5的比例確定進入面試考核人員。

    篩選確定進入面試考核人員后,用人單位將于11月16日18:00前電話通知本人到用人單位主管部門進行資格復審。未進入面試考核人員,不再另行通知。

    資格復審時,進入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年清水河縣事業單位人才引進報名審核登記表》(一式4份)、本人身份證件、畢業證件、學位證件、教育部發放的《國外學歷學位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件(2份)。往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆高校畢業生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業協議書》(必須攜帶);已就業的往屆畢業生,需持有現用人單位出具的《同意參加2019年清水河縣事業單位人才引進的證明》(必須攜帶)。

    (三)面試考核

    面試考核采取結構化面試的方式進行。實行面試考核最低分“一票否決”制,即面試考核成績低于70分的報名人員,不得聘用。面試考核結束后,按引進計劃1∶1的比例,確定擬引進人才名單。

    (四)體檢

    組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。

    (五)考察

    用人單位對體檢合格者的現實表現進行考察。

    (六)公示及簽約

    考察合格者需進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,如無影響聘用的相關情況,按有關規定辦理聘用手續。引進人才須在用人單位工作不少于5年。

    (七)注意事項

    1.報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通,避免因信息溝通不暢而影響引進結果。

    2.在聘用文件正式印發之前,如出現資格不符或主動放棄情況,可按照面試考核成績由高到低依次遞補。

    3.對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程,在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

    四、政策待遇

    本次引進的高學歷青年人才,享受清水河縣事業單位在編在崗人員待遇,符合《呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施(試行)》規定的,按其規定享受相關待遇。其中,引進全日制博士研究生、境外著名大學(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生到我縣事業單位工作,給予10萬元的安置費。

    政策咨詢請拔打(附件1)用人單位聯系電話。

    本通告內容由清水河縣引才工作領導小組負責解釋。

    網上報名技術支持咨詢電話:0471-3690468。

    附件:1. 《2019年清水河縣事業單位人才引進崗位需求表》

    2. 關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知

    3. 2018-2019年QS世界大學排名前1000名列表


    中共清水河縣委組織部

    清水河縣人力資源和社會保障局

    2019年11月7日


    2019呼和浩特清水河縣事業單位人才引進9人通告
    【發布日期: 2019-11-08  來源: 呼和浩特市人事考試信息網  瀏覽次數: 3118】

    為大力推進人才優先發展戰略,經清水河縣委、縣政府研究決定,擬引進一批急需緊缺的高學歷青年人才。現將有關事宜通告如下。

    一、引進計劃

    本次人才引進工作涉及清水河縣縣屬事業單位9家,計劃引進人才9人,具體信息詳見《2019年清水河縣事業單位人才引進崗位需求表》(附件1)。

    二、引進資格條件

    (一)引進人才應遵紀守法、誠實守信,除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外,還應具備以下條件:

    1.須具有普通全日制碩士研究生及以上學歷學位,且第一學歷須為全日制本科。留學人員須于11月16日前提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件。

    2.以上人員中,碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年11月7日以后出生),博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年11月7日以后出生)。

    3.符合《2019年清水河縣事業單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

    (二)具有下列情形之一的人員不在引進之列

    1.2019年12月31日以后畢業的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

    2.在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和試用期內事業單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員。

    3.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

    4.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

    5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    三、引進程序

    (一)網上報名與資格初審

    報名時間:2019年11月7日9:00至11月11日17:00。

    凡符合引進資格條件的人員,請登錄呼和浩特市人事考試信息網(http://www.hhpta.org.cn),按要求填寫報名信息,每人限報1個崗位。所填信息要真實準確,如因信息填寫不實而影響引進的,一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審,并及時反饋初審意見。

    (二)篩選確定進入面試考核人員

    報名結束后,根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校等情況,按照不低于1:5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的,直接進入面試考核。對并列情況人數較多的崗位,也可通過專業能力測試等方式,按照1:5的比例確定進入面試考核人員。

    篩選確定進入面試考核人員后,用人單位將于11月16日18:00前電話通知本人到用人單位主管部門進行資格復審。未進入面試考核人員,不再另行通知。

    資格復審時,進入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年清水河縣事業單位人才引進報名審核登記表》(一式4份)、本人身份證件、畢業證件、學位證件、教育部發放的《國外學歷學位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件(2份)。往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆高校畢業生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業協議書》(必須攜帶);已就業的往屆畢業生,需持有現用人單位出具的《同意參加2019年清水河縣事業單位人才引進的證明》(必須攜帶)。

    (三)面試考核

    面試考核采取結構化面試的方式進行。實行面試考核最低分“一票否決”制,即面試考核成績低于70分的報名人員,不得聘用。面試考核結束后,按引進計劃1∶1的比例,確定擬引進人才名單。

    (四)體檢

    組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。

    (五)考察

    用人單位對體檢合格者的現實表現進行考察。

    (六)公示及簽約

    考察合格者需進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,如無影響聘用的相關情況,按有關規定辦理聘用手續。引進人才須在用人單位工作不少于5年。

    (七)注意事項

    1.報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通,避免因信息溝通不暢而影響引進結果。

    2.在聘用文件正式印發之前,如出現資格不符或主動放棄情況,可按照面試考核成績由高到低依次遞補。

    3.對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程,在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

    四、政策待遇

    本次引進的高學歷青年人才,享受清水河縣事業單位在編在崗人員待遇,符合《呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施(試行)》規定的,按其規定享受相關待遇。其中,引進全日制博士研究生、境外著名大學(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生到我縣事業單位工作,給予10萬元的安置費。

    政策咨詢請拔打(附件1)用人單位聯系電話。

    本通告內容由清水河縣引才工作領導小組負責解釋。

    網上報名技術支持咨詢電話:0471-3690468。

    附件:1. 《2019年清水河縣事業單位人才引進崗位需求表》

    2. 關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知

    3. 2018-2019年QS世界大學排名前1000名列表


    中共清水河縣委組織部

    清水河縣人力資源和社會保障局

    2019年11月7日


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